德人社〔2022〕24号

各乡镇人民政府，县直有关单位，各企业：

　　为促进企业遵守劳动保障法律法规、履行守法诚信义务、提高守法诚信意识，推动劳动保障诚信体系建设，按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）文件要求，结合我县实际，现将我县开展2021年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作有关事项通知如下：

　　一、评价对象

　　我县行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位；以及与劳动者建立劳动关系的其他组织。

　　二、评价内容

　　1.制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　2.与劳动者订立劳动合同的情况；

　　3.遵守劳务派遣规定的情况；

　　4.遵守禁止使用童工规定的情况；

　　5.遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　6.遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　7.支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　8.参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　9.参加评价企业年度因劳动保障工作报警、仲裁情况；

　　10.工程建设领域施工单位遵守保障农民工工资支付条例的情况；

　　11.其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

　　三、评价方式及工作步骤

　　通过采用书面材料审查并结合劳动保障监察日常巡视检查、投诉举报查处、专项检查和其他有关工作情况进行综合评价。具体工作步骤如下：

　　（一）申报通知。我县区域内各类企业（除在建施工企业）由所在乡镇劳动保障事务所负责通知申报，在建施工企业由县住建局、水利局、交通局、城市管理局负责通知申报。

　　（二）材料提交。申报企业按规定认真填写《365体育网站忽然打不开了_office365企业邮箱设置_365bet娱乐官网企业劳动保障守法诚信申请表》（详见附件1）、《365体育网站忽然打不开了_office365企业邮箱设置_365bet娱乐官网用人单位劳动保障守法诚信评价登记表》（详见附件2），并提交以下相关材料，于4月27日前报我局劳动保障监察大队，联系电话：23516012，邮箱：dh23516012@163.com：

　　1.法人执照或营业执照；

　　2.2021年1月至12月职工工资花名册、用人单位与职工签订的劳动合同（各工种仅需提供一份）、劳动合同花名册；

　　3.实习生名单、学生证复印件和与学校签订的实习协议；

　　4.劳务派遣协议、劳务派遣人员名册；

　　5.劳动者签收劳动合同文本的记录；

　　6.社会保险参保登记证；

　　7.劳动保障规章制度（劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等）；

　　8.依法建立民主管理制度的企业职代会制度和召开记录等材料；

　　9.工程建设领域施工单位应提供承建项目实行农民工实名制管理资料和连续3个月以上农民工工资专户代发记录。

　　以上资料均应提供复印件并加盖公章并装订成册。

　　（三）书面审查。我局根据用人单位提供的书面材料，结合2021年度日常巡查、举报投诉查处、突发事件处理等情况，对企业执行劳动保障法律法规情况进行审查。

　　（四）综合评价。根据书面审查结果，并征求相关行业主管部门意见，对企业劳动保障守法诚信情况进行等级评价，划分为A、B、C三级。

　　（五）建档公布。对企业工资支付行为诚信等级评价后，将按照一户一档的原则建立企业诚信档案，并于4月29日前将诚信等级评价结果统一向社会公示。

　　四、工作要求

　　（一）高度重视。诚信等级评价是社会信用体系的重要组成部分，企业工资支付行为诚信等级评价工作是人社部门对用人单位进行分级、分类管理的一项重要工作。各企业要高度重视，并给予积极配合，指定专人负责资料准备工作，准确、真实、及时上报相关材料。

　　（二）分类监管。企业劳动保障守法诚信等级评价结果统一由县人力资源和社会保障局向社会公示。根据评价情况，我局将对相应企业实行分类监管：对被评价为劳动保障守法诚信A级的企业，将适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次；对被评价为劳动保障守法诚信B级的企业，将适当增加劳动保障监察日常巡视检查频次；对被评价为劳动保障守法诚信C级的企业，将列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查。同时，将评价结果报送相关部门，实现信息共享，开展联合惩治，共同营造良好的诚信用工环境。

    附件：1.365体育网站忽然打不开了_office365企业邮箱设置_365bet娱乐官网企业劳动保障守法诚信申请表

　　      2.365体育网站忽然打不开了_office365企业邮箱设置_365bet娱乐官网用人单位劳动保障守法诚信评价登记表

                                                    365体育网站忽然打不开了_office365企业邮箱设置_365bet娱乐官网人力资源和社会保障局

　　                                                      2022年4月18日

　　（此件主动公开）